Lähihoitajan oppisopimuskoulutukseen valittu 21 opiskelijaa
Porin perusturvan ja WinNovan tarjoama uusi lähihoitajan oppisopimuskoulutus herätti runsaasti kiinnostusta. Yli sadan hakijan joukossa oli alan opintoja jo suorittaneita sekä täysin uusia alalle hakeutuvia henkilöitä.
Kaikkien koulutukseen hakeneiden hakemukset käsiteltiin ja 80 hakijoista ohjattiin syyskuussa järjestettyihin soveltuvuustesteihin. Laajat, ulkopuolisen psykologiyrityksen toteuttamat soveltuvuustestit arvioivat hakijoiden oppimisvalmiuksia, persoonallisuutta ja motivaatiota alan työtehtäviin. Iso osa soveltuvuustesteihin ohjatuista hakijoista ei kuitenkaan lopulta osallistunut soveltuvuustesteihin, eikä heitä siten huomioitu opiskelijavalinnoissa.
− On hienoa, että lähihoitajan ammatti ja oppisopimuskoulutuksen mahdollisuus herättivät runsasta kiinnostusta. Tämä kannustaa tarkastelemaan alan oppisopimuskoulutusmahdollisuuksia myös jatkossa, kertoo koulutuspäällikkö Johanna Aappola WinNovasta.
Oppisopimuskoulutuksen kautta on mahdollista oppia työtehtäviä ja taitoja työnteon ohessa.
− Kimmokkeen koulutusyhteistyölle antoi koko Suomea vaivaava yleinen hoitajapula. Oppisopimuskoulutus on yksi väylä lisätä sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön saatavuutta. Uudenlaisen koulutusyhteistyön käynnistämisen kautta saimme valittua nyt 21 lähihoitajaopiskelijaa. Opiskelijat pääsevät opintojensa aikana työskentelemään niin terveys- ja sairaalapalveluissa, iäkkäiden palveluissa kuin sosiaali- ja perhepalveluissakin, kertoo perusturvajohtaja Sanna Mustajoki.
Oppisopimuskoulutukseen valitut opiskelijat aloittavat opintonsa syksyn aikana. Oppisopimuskoulutus on kasvattanut tasaisesti suosiotaan viime vuosien aikana, ja siitä on tullut yksi merkittävä rekrytoinnin väline. WinNovassa on vuosittain erilaisia oppisopimuksia noin 2700-2800.
− Työmarkkinatilanne luo tällä hetkellä kysyntää ja kasvua oppisopimuksille, ja on ilahduttavaa, että Porin kaupunki työnantajana on tunnistanut oppisopimuksen mahdollisuudet, kertoo Aappola.
