Työnhakijat ja työnantajat kohtaavat nyt rekrytointitapahtumissa verkossa
26.–27. toukokuuta 2021 järjestettävä Pori as a first step -tapahtuma on matalan kynnyksen verkkorekrytointitilaisuus, johon kutsutaan työnhakijoita kauempaakin. Verkkotapahtumat ovat tulleet jäädäkseen työmarkkinoillekin.
Työnantajien tarve rekrytoida uusia työntekijöitä ei ole kadonnut koronapandemiankaan aikana. Perinteisten rekrytointimessujen ja muiden tilaisuuksien järjestäminen on vaikeaa ja jopa mahdotonta tautitilanteen vuoksi, mutta rekrytointitapahtumien järjestäjät ovat ottaneet valtavan digiloikan verkkotilaisuuksillaan.
– Verkossa järjestettävä rekrytointitapahtuma tarjoaa työnantajille mahdollisuuksia esitellä toimintaansa, kuten missä tahansa messuilla tai rekrytointitilaisuuksissa. Lisäksi verkkoalustalla voi sopia rauhallisia kahdenkeskisiä videoneuvotteluja, joten työnantaja voi tavallista helpommin toteuttaa jopa työhaastatteluja tapahtuman aikana, projektipäällikkö Mari Ahvenjärvi Sataedusta toteaa.
Verkossa järjestettävään tapahtumaan on helppo osallistua asuinpaikasta riippumatta. Pori as a first step -tilaisuuden nimi kuvaa järjestävän tahon ajatusta siitä, että kauempaakin kannattaa tulla Porin alueelle ottamaan vaikka se ensimmäinen askel työelämään.
– Porin seutu on tunnettu siitä, että täällä korkeasti koulutettu ammattilainen voi saada ensimmäiseksi työpaikakseen ns. paremman paikan kuin suurissa kaupunkikeskuksissa, Ahvenjärvi huomauttaa.
– Verkossa järjestettävä rekrytointitapahtuma on matalan kynnyksen tapahtuma. Tällaiseen tilaisuuteen, jossa työnhakijana tapahtumaan osallistuvat eivät näe toistensa nimiä, voi helposti ja turvallisesti osallistua myös parhaillaan työsuhteessa oleva henkilö, joka on kiinnostunut tietämään, millaisia työmahdollisuuksia olisi tarjolla, Ahvenjärvi lisää.
Tapahtumassa työnhakijat saavat apua ja vinkkejä hyvän CV:n kirjoittamiseen, ja he voivat käyttää ansioluetteloaan luodessaan tapahtuma-alustalle oman työnhakijaprofiilinsa.
Pori as a first step -tilaisuus järjestetään Tavata-alustalla, joka mahdollistaa muun muassa kahdenkeskisten haastatteluaikojen sopimisen. Työantajien esittelyjä ja tietoa työpaikoista on nähtävillä Tavata-alustalla koko tapahtuman ajan.
– Rekrytointitapahtumien järjestämisestä on meillä Satakunnan TE-toimistossa vankka kokemus, mutta verkkotapahtumien järjestämisessä mekin olemme olleet uuden ääressä. Olemme järjestäneet alkuvuonna kaksi verkkotapahtumaa, joiden osallistujamäärä on ollut kaikkiaan reilu 400. Tapahtumapalautteiden pohjalta pyrimme kehittämään virtuaalitapahtumiamme sisältöä niin, että ne vastaavat entistä paremmin osallistujien tarpeisiin. Uskon, että virtuaalitapahtumat ovat osa meidänkin tulevaa tapahtumatarjontaamme, vähintään hybriditapahtumien muodossa, viestintäasiantuntija Taina Kynäsniemi Satakunnan TE-toimistosta arvioi.
Pori as a first step -tapahtumaan kutsutaan työnantajia Porin seudulta. Työnhakijoita – työttömiä tai työssä olevia – tavoitellaan valtakunnallisesti some-kanavien kautta.
Tapahtuman lisätietoja löytyy tästä linkistä.
Pori as a First Step -tapahtumaa 26.–27.5.2021 ovat järjestämässä Ohjaamo Pori, Satakunnan TE-toimisto, Porin seudun työllisyyden kuntakokeilu sekä Talent Hub Robotics -projekti.
